Formation RH & managers · En intra · 100% en ligne
Vos équipes, à l'aise pour mener l'entretien de fin de carrière
Une demi-journée en visioconférence, animée par Arnaud ou Christophe, pour que vos RH et managers conduisent l'entretien imposé par la loi sans improviser, et sachent exactement quoi faire du volet retraite.
En intra, sur devis, facturée à la session
Combien ça coûte ?
Une session en intra, facturée à la session : le tarif se construit pendant l'échange de cadrage, selon la taille du groupe.
- Une demi-journée en visioconférence, vos équipes de tous vos sites, ensemble
- Animée par Arnaud ou Christophe, qui mènent eux-mêmes les bilans retraite
- La trame d'entretien et le modèle de compte rendu remis à chaque participant
- Vos cas réels travaillés en session, à partir de vos accords
Sur devisfacturée à la session, quel que soit le nombre de participants
le devis se construit avec vous, pendant l'échange de cadrage
Construire mon devis ↓30 minutes en visio · gratuit · devis ferme à la fin de l'échange
Point de repère : une seule session forme tout le groupe, tous sites confondus. Le coût ne grandit pas avec les kilomètres.
Concrètement, voilà comment ça se passe
Du cadrage à la session, quatre étapes.
- 1
30 minutes avec votre expert
OffertUne vraie séance de travail avec un expert, pas seulement une prise de contact :
- Le point sur votre contexte : vos accords, vos échéances d'entretiens, vos équipes à former
- Le format de votre session : participants, cas à travailler, calendrier
- Votre devis construit ensemble, pendant l'échange : des prix fermes
Je prends RDV ici ↓Gratuit · sans engagement · en visio · trame d'entretien offerte
Arnaud RatteCofondateur Kelretraite - 2
Choisissez votre créneau
30 minutes en visio · confirmation immédiate par email · replanifiable en un clic
- 3
La session, une demi-journée
En visioconférence, en intra, sur vos accords et vos situations réelles :
- Le cadre, sans jargon : qui recevoir, quand, et ce que la loi attend vraiment de l'entretien
- La trame, pas à pas : un entretien complet déroulé, des thèmes obligatoires au compte rendu qui vous couvre
- Le volet retraite : dire juste, sans déborder : ce qu'un RH peut expliquer, ce qui relève de l'expert, et comment passer le relais proprement
- Les cas qui fâchent : la retraite progressive et son délai de 2 mois, le salarié qui ne veut pas en parler, le départ surprise
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Vos équipes repartent équipées
De quoi mener le prochain entretien dès la semaine suivante :
- La trame d'entretien de fin de carrière, travaillée en session sur vos accords
- Le modèle de compte rendu, prêt à remettre au salarié
- Leurs notes de session, sur vos cas réels
Côté RH Des entretiens menés avec méthode, et un volet retraite qui sait où s'arrêter.
Le problème que cette formation règle
La loi impose un entretien de fin de carrière à toutes les entreprises, avant les 60 ans de chaque salarié, avec des thèmes précis : retraite progressive, cumul emploi-retraite, temps partiel, transmission. Celui qui le mène n'est ni juriste ni expert retraite, et c'est normal. Mais entre la question piège de Martin et la demande de retraite progressive qui engage un délai de 2 mois, l'improvisation coûte cher, en conformité comme en confiance.
30 minutes en visio · gratuit · sans engagement
Ce que vos équipes repartent avec
- Une demi-journée de pratique : la trame, les thèmes obligatoires, le compte rendu qui vous couvre.
- Vos RH savent mener l'entretien ; le calcul des retraites reste chez l'expert, et la formation explique comment passer le relais proprement.
- Les chiffres personnels de chaque salarié relèvent du bilan retraite individuel, mené par un expert avec le salarié seul.
Le format
- Une demi-journée en visioconférence, vos équipes de tous vos sites, ensemble.
- En intra : la session part de vos accords et des cas rencontrés dans vos équipes.
- Animée par Arnaud ou Christophe, qui mènent eux-mêmes les bilans retraite.
- Tarif sur devis, à la session : on le construit pendant l'échange de cadrage, selon la taille du groupe.
30 minutes en visio · gratuit · le devis se construit ensemble
